SPRAWDŹ NA:

Zapraszam

do kontaktu

Zapraszam do kontaktu

+48 510 983 400

kontakt@personaltalent.pl

Personal Talent Anna Bartoszewicz-Pajka z siedzibą w Gdańsku, przy Piotrkowskiej 21

NIP: 8471077578, REGON: 191648773

e-mail: kontakt@personaltalent.pl, tel. +48 510 983 400

 

Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione.

Foto: pixabay.com, unsplash.com, pexels.com

Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz)

 

 

Realizacja: ColinMedia.pl

Consulting: Adam Plutowski

Jesteś jedyną osobą na świecie,

która może wykorzystać swój potencjał

 

~ Zig Ziglar

Zadzwoń

Napisz

Dobór odpowiednich pracowników do firmy

Rekrutacje

Proponuję również:

Mastermind

Wsparcie HR

Employer branding

DISC D3

Znajduję specjalistów, których potrzebują firmy

 

W rekrutacji nie chodzi o to, aby znaleźć kandydata najlepszego z najlepszych. Ważniejsze jest, aby miał odpowiednie kompetencje i podobne wartości jak te, które obowiązują w firmie. W każdej firmie można odczuć, jak wielkim kapitałem są ludzie: specjaliści, którzy umieją dobrze współpracować i są zaangażowani. Firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy w niej pracują. 

 

Pandemia zmieniła rynek pracy. Firmy stawiają na szybkie odpracowanie strat

i poszukują osób wykwalifikowanych, z doświadczeniem w konkretnej branży, które chcą rozwijać swoje kompetencje. Jednak często tacy specjaliści aktualnie nie szukają pracy. Sytuacja gospodarcza jest nadal niepewna, zatem specjaliści często nie chcą podejmować ryzyka związanego ze zmianą pracy.

 

Dlatego oferuję firmom dotarcie do specjalistów o odpowiednim profilu i - przede wszystkim - przekonanie ich do udziału w procesie rekrutacyjnym.


Rekrutacja to nie tylko spotkania z kandydatami, lecz wiele innych zadań:

 dobre określenie „kogo tak właściwie szukamy”,

dotarcie do kandydatów - szczególnie do tych pasywnych, którzy nie szukają pracy (to grupa najtrudniejsza do zidentyfikowania, lecz często najbardziej pożądana przez pracodawców)

selekcja cv,

kontakt z wybranymi kandydatami,

​​​​​​​ weryfikacja kompetencji,

​​​​​​​ sprawdzenie referencji…


Sam proces poszukiwania specjalistów przeszedł do "onlajnu" i ze względu na utrudnione kontakty w "realu" wymaga doświadczenia, aby znaleźć odpowiedniego kandydata. 

 

W ramach mojej usługi prowadzę wszystkie procesy rekrutacyjne.

Znajduję specjalistów, których potrzebują małe i średnie firmy

 

W rekrutacji nie chodzi o to, aby znaleźć kandydata najlepszego z najlepszych. Ważniejsze jest, aby miał wystarczające kompetencje i podobne wartości jak te, które obowiązują w firmie. W małej firmie najbardziej można odczuć, jak wielkim kapitałem są ludzie: specjaliści, którzy umieją dobrze współpracować i są zaangażowani. Firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy w niej pracują. 


Rekrutacja to nie tylko spotkania z kandydatami, lecz wiele innych zadań: 

 

 dobre określenie „kogo tak właściwie szukamy”,

dotarcie do kandydatów (ogłoszenia, media społecznościowe, head hunting itd.),

selekcja cv,

kontakt z wybranymi kandydatami,

weryfikacja kompetencji,

​​​​​​​ sprawdzenie referencji…

 

Z powodu skutków pandemii, na rynku pracy pojawia się więcej kandydatów poszukujących zatrudnienia, więcej osób przysyła cv - i uważna selekcja stała się bardziej czasochłonna. Sam proces, który przeszedł do online, też jest utrudniony i wymaga doświadczenia, aby znaleźć odpowiedniego kandydata. 

 

W ramach mojej usługi prowadzę te wszystkie czasochłonne procesy rekrutacyjne. Na spotkanie (w firmie lub online) umawiam 2 - 3 najlepszych kandydatów, aby sprawnie podjąć decyzję.

Zadzwoń

Napisz